Arbo
Offerteaanvraag Arbodienstverlening PON voor bedrijfsarts(en) en arbeidsdeskundige(n)/Gezondheidscoach(es) Aanleiding van het inkooptraject arbodienstverlening Personeelscluster Oost Nederland (PON) heeft ten behoeve van haar leden een mantelovereenkomst gesloten voor de levering van arbodienstverlening. Het gaat om een dertigtal schoolbesturen met in totaal 117 basisscholen en ruim 1800 personeelsleden in de Achterhoek, de Liemers en een deel van Twente. Het merendeel van de besturen maakt van deze overeenkomst gebruik. De overeenkomst met de huidige leverancier eindigt met ingang van 1 april 2011. PON wenst per dezelfde datum een nieuwe mantelovereenkomst aan te gaan voor de inkoop en levering van gezondheidsmanagement. Naar verwachting zal het merendeel van de besturen net als in de huidige situatie gebruik maken van de mantelovereenkomst. Tevens zullen er naar verwachting een aantal niet-leden van PON gebruik maken van de mantelovereenkomst. De uiteindelijke beslissing ligt bij ieder bestuur afzonderlijk. Keuze voor maatwerkregeling Voor de toekomstige inrichting van de arbodienstverlening van PON wordt er voor gekozen om de “maatwerkregeling” als uitgangspunt te nemen. Motieven hiervoor zijn onder andere dat PON en haar leden zo maximaal mogelijk vat willen hebben op de kwaliteit van de arbodienstverlening en dat PON een hogere kwaliteit van dienstverlening verwacht van zelfstandig gevestigde professionals. Twee keuzemodellen voor de verzuimbegeleiding PON maakt bij de verzuimbegeleiding onderscheid in twee werkwijzen:
Capaciteit model 1 Gezondheidscoach/bedrijfsarts Op grond van de bovenstaande inventarisatie vraagt PON om
De definitieve capaciteit die gevraagd wordt zal in de loop van februari 2012 worden vastgesteld. Capaciteit model 2 Bedrijfsarts Op grond van de bovenstaande inventarisatie vraagt PON om
De definitieve capaciteit die gevraagd wordt zal in de loop van februari 2012 worden vastgesteld. De werkzaamheden zullen verricht worden op een centrale locatie in Doetinchem. Geïnteresseerden kunnen ook op een deel van de uren offreren. De uiterste datum van inschrijving is 3 februari 2012. Indien u wenst in te schrijven/offreren kunt u contact opnemen met Dick van den Berg AVR-coördinator PON T 0314 - 383526 E d.vandenberg@ponprimair.nl W www.ponprimair.nl A Postbus 159 7000 AD Doetinchem | |||
Contract met Arbo Unie wordt met een jaar verlengd Op 1 april a.s. eindigt het driejarig contract met de Arbo Unie. In overleg met de werkgroep Arbobeleid van het Pon is besloten het contract met een jaar te verlengen. De geest van het contract zal niet veranderen. Ook de prijs per medewerker verandert niet. In de afgelopen jaren is bereikt dat er meer inzicht is ontwikkeld bij de directeuren in het verzuimproces, dat er aandacht is voor preventie, dat re-integratie sneller en beter kan worden opgestart, dat er kennis is om te komen tot een plan van aanpak en dat toegevoegde waarde wordt gezien van de driegesprekken. Desondanks zien we dat er besturen zijn met een fors verzuim. Om tot een betere beheersing te komen van de inzet van de ingekochte hoeveelheid uren Gezondheidscoach en Bedrijfsarts zal het protocol enigszins gewijzigd worden. In maart a.s. sturen we de scholen/besturen het gewijzigde protocol en aanvullende informatie. De periode na 1 april wordt door werkgroep gebruikt voor heroriëntatie op de arbodienstverlening. Suggesties zijn welkom. Arbonieuws 03-02-2011 Verslag projecten presentatie AV 17 januari betreffende " meer handen voor de klas" |