Gezocht: intervisoren (ervaren schoolleiders)
voor het PPOG opleidingstraject
‘extra schoolleiders’
 
PPOG is erin geslaagd een aanzienlijke subsidie te verwerven in het kader van het opleidingsproject ‘extra schoolleiders’. Op dit moment hebben we de toezegging binnen dat we 12 opleidingsplaatsen gesubsidieerd krijgen. Naar verwachting zal dat toegekende aantal nog groter worden omdat de beschikbare subsidie door de staatssecretaris is verdubbeld.
 
Intervisie is een belangrijk onderdeel van het opleidingstraject (ter informatie treft u onderstaand een bondig overzicht van de totale opleiding aan). Wij willen de deelnemers graag de mogelijkheid bieden via intervisie te leren van de praktijk. Daarvoor zoeken wij ervaren schoolleiders die een intervisiegroep willen begeleiden.
 
De grootte van de intervisiegroep ligt tussen de 6 en 8 deelnemers. Er komen 3 of 4 groepen. Er worden per groep in overleg 4 intervisies gepland in de periode begin 2010 tot eind 2011. Een bijeenkomst duurt één dagdeel.
 
Wij vragen:

• Ervaren schoolleiders die hun kennis en ervaring willen delen met enthousiaste aanstaande collega’s.
• Kennis van, ervaring en affiniteit met intervisie.

 
Wij bieden:

• Een unieke kans om aanstaande collega’s voor te bereiden op hun mooie taak.
• Een startbijeenkomst met een deskundige over de werkwijze tijdens de intervisie.
• Een redelijke vergoeding voor de te verzorgen intervisiebijeenkomsten.

 Kort overzicht van de opleiding ‘extra schoolleiders’
Het gehele ontwikkelingstraject wordt in samenwerking uitgevoerd door ervaren en gespecialiseerde adviseurs/trainers van Interstudie-NDO en IJsselgroep Educatie Diensten.
 
Dit ontwikkelingstraject bestaat uit de volgende verplichte elementen:
·          Een assessment om vast te stellen of de deelnemer voldoende potentie heeft om de opleiding met goed gevolg te kunnen afronden en om vast te stellen voor welke modules van de opleiding de deelnemer een vrijstelling krijgt.
·          Het opleidingstraject waarvan de inhouden zijn gericht op het toerusten voor de kenmerkende beroepsrollen:
o         de onderwijskundig leider
o         de-ontwikkelaar
o         de organisatiebeleidsmaker en -beheerder
o         de ondernemer.
Modules opleidingstraject:
§          startbijeenkomst
§          human dynamics
§          systeemdenken
§          persoonlijk leiderschap
§          communicatie
§          organisatie, bestuur en beheer
§          onderwijskundige ontwikkeling
§          ondernemen
§          verandermanagement
·          Het doen van onderzoek en de rapportage en presentatie daarvan als afstudeeropdracht.
·          Het opdoen van praktijkervaring in de praktijk op de instelling waar de deelnemer werkzaam is of aan een andere instelling.
·          Het ontvangen van begeleiding door een begeleider en coach gedurende het tweejarig traject. Deze begeleiding. Onder de begeleiding vallen:
o         het intake gesprek waarin het POP wordt besproken tezamen met de uitkomsten van het assessment,
o         een tussentijdsevaluatiegesprek en
o         het eindgesprek.
·          Het deelnemen aan intervisie onder leiding van ervaren schoolleiders.
·          Het gehele ontwikkelingstraject wordt afgesloten door een persoonlijke presentatie door iedere deelnemer waarin deze op eigen wijze aan de andere deelnemers en externe belangstellenden of belanghebbenden duidelijk maakt wat het leertraject de betreffende deelnemer heeft opgeleverd.
·          Bij een voldoende beoordeling ontvangen de deelnemers het officieel erkende schoolleidersdiploma.
 
 
Reageren?
 
Voor opgave en of nadere informatie kunt u contact opnemen met de heer
 
Drs. J. van Woerkom
Voorzitter Stuurgroep PPOG/Directeur PON
Telefoon 0314 366 912 of mobiel 06 51 200 839 of via een e-mail j.vanwoerkom@ponprimair.nl.