Managen van leeftijdsfasen
|
Managen van Levensfasen
Een duurzaam streven: medewerkers van alle leeftijden gemotiveerd en inzetbaar houden. Als leidinggevende speelt u daar een bepalende rol in. Hebt u al de informatie en de praktische vaardigheden om deze rol goed in te vullen? PON biedt nu een leergang van vier workshops aan. De leergang gaat over leidinggeven aan leeftijdsfasen en biedt u de praktische kennis, de persoonlijke vaardigheden en de instrumenten om uw rol als 'leidinggevende aan leeftijdsfasen' in te vullen. Doelstelling: Medewerkers in verschillende leeftijdsfasen verschillen op diverse manieren. Wanneer u daar gericht leiding aan geeft, verhoogt u de inzetbaarheid in de verschillende leeftijdsfases. In deze leergang krijgt u de handvatten om groepen in alle leeftijdsfasen te motiveren, te ontwikkelen en in te zetten. Beschrijving: De leergang bestaat uit vier workshops, elk van een halve dag. In grote lijnen de inhoud van de vier workshops: 1. Managen van levensfasen: theorie, achtergronden en wetenschappelijke feiten. Hiermee krijgt u kennis over de verschillen tussen de leeftijdsfasen. In de andere workshops leert u hoe daar op in te spelen 2. Het motiveren en aansturen van mensen in verschillende leeftijdsfasen. Hierin leert u de verschillen in motieven tussen uw medewerkers onderscheiden. We bespreken welke verschillen in sturing in uw team passend zijn. 3. Ontwikkeling is de sleutel tot duurzame inzetbaarheid. In elke leeftijdsfase is er een ontwikkelbehoefte. Een basisschool heeft daar schijnbaar een beperkt antwoord op. U krijgt meer ideeën aangereikt over passend werk. U leert richting geven aan ontwikkeling en doorstroom van medewerkers van verschillende leeftijden. 4. Het leidinggeven aan een team met verschillende leeftijdsfases. Elke leeftijdsfase heeft zijn eigen kracht. Wanneer u dit weet te benutten, heeft u een sterker team. U leert hoe u de verschillen productief kunt maken. U krijgt praktische handvatten om verschillende groepen in een team te laten samen werken. Werkvorm: De eerste workshop is vooral informatief, de drie andere workshops zijn zeer praktisch: Veel oefeningen, casuïstiek vanuit de eigen school, tips en adviezen van medecursisten en cursusleiders. Kortom: opbrengst om mee aan de slag te gaan in uw eigen situatie. Cursusleiders: Lucienne Samuels en Jeroen Meliëzer, arbeids- en organisatiepsychologen. Lucienne is naast psycholoog ook personeelsadviseur. Jeroen adviseert schooldirecteuren over competentiemanagement en de wet BIO. Kosten: 200* Euro PP PON is van mening dat we meer gedifferentieerd en met meer visie met leeftijdsfasen kunnen omgaan. Deze workshops zijn voor PON een pilot. Gelet op het belang subsidieert PON daarom eenmalig deze workshops waardoor de kosten om deel te nemen gehalveerd zijn. Aantal deelnemers: 10-15 Data: 4 woensdagmiddagen in april Aanmelding via h.harbers@ponprimair.nl |