Keuze voor maatwerkregeling

Offerteaanvraag
Arbodienstverlening
PON voor bedrijfsarts(en) en arbeidsdeskundige(n)/Gezondheidscoach(es)
 
Aanleiding van het inkooptraject arbodienstverlening
Personeelscluster Oost Nederland (PON) heeft ten behoeve van haar leden een mantelovereenkomst gesloten voor de levering van arbodienstverlening. Het gaat om een dertigtal schoolbesturen met in totaal 117 basisscholen en ruim 1800 personeelsleden in de Achterhoek, de Liemers en een deel van Twente. Het merendeel van de besturen maakt van deze overeenkomst gebruik. De overeenkomst met de huidige leverancier eindigt met ingang van 1 april 2011. PON wenst per dezelfde datum een nieuwe mantelovereenkomst aan te gaan voor de inkoop en levering van gezondheidsmanagement. Naar verwachting zal het merendeel van de besturen net als in de huidige situatie gebruik maken van de mantelovereenkomst. Tevens zullen er naar verwachting een aantal niet-leden van PON gebruik maken van de mantelovereenkomst. De uiteindelijke beslissing ligt bij ieder bestuur afzonderlijk.
 
Keuze voor maatwerkregeling
Voor de toekomstige inrichting van de arbodienstverlening van PON wordt er voor gekozen om de “maatwerkregeling” als uitgangspunt te nemen. Motieven hiervoor zijn onder andere dat PON en haar leden zo maximaal mogelijk vat willen hebben op de kwaliteit van de arbodienstverlening en dat PON een hogere kwaliteit van dienstverlening verwacht van zelfstandig gevestigde professionals.
 
Twee keuzemodellen voor de verzuimbegeleiding
 
PON maakt bij de verzuimbegeleiding onderscheid in twee werkwijzen:

1. betreft de inkoop van diensten van een gezondheidscoach/arbeidsdeskundige als eerste aanspreekpunt bij verzuim en een bedrijfsarts in tweede lijn
2. betreft de inkoop van diensten van een bedrijfsarts sec als eerste aanspreekpunt bij verzuim.

Deelnemende schoolbesturen kiezen voor een van beide varianten.
 
Capaciteit model 1 Gezondheidscoach/bedrijfsarts
 
Op grond van de bovenstaande inventarisatie vraagt PON om

• 640 uur per jaar inzet Gezondheidscoach (is gemiddeld 16 uur per week obv 40 weken per jaar)
• 320 uur per jaar inzet Bedrijfsarts (is gemiddeld 8 uur per week obv 40 weken per jaar)

 
De definitieve capaciteit die gevraagd wordt zal in de loop van februari 2012 worden vastgesteld.
 
Capaciteit model 2 Bedrijfsarts
 
Op grond van de bovenstaande inventarisatie vraagt PON om

• 160 uur per jaar inzet Bedrijfsarts (is gemiddeld 4 uur per week obv 40 weken per jaar

 
De definitieve capaciteit die gevraagd wordt zal in de loop van februari 2012 worden vastgesteld.
 
De werkzaamheden zullen verricht worden op een centrale locatie in Doetinchem.
 
Geïnteresseerden kunnen ook op een deel van de uren offreren. De uiterste datum van inschrijving is 3 februari 2012.
 
Indien u wenst in te schrijven/offreren kunt u contact opnemen met
 
Dick van den Berg
AVR-coördinator PON
T   0314 - 383526
E  d.vandenberg@ponprimair.nl
W www.ponprimair.nl
A Postbus 159
    7000 AD Doetinchem