Vanaf het schooljaar 2012-2013 heet de PON vervangingspool PONflexpool.
De reden voor de naamswijziging is dat PON de vaste medewerkers in de vervangingspool ook beschikbaar gaat stellen voor alle andere vormen van korte en tijdelijke vacatures. De reden voor deze wijziging van beleid heeft meerdere redenen, maar een belangrijke reden is dat PON de dienstverlening naar de aangesloten besturen zo flexibel mogelijk wil laten zijn. Daarnaast heeft een wijziging in de regelgeving van het vervangingsfonds een rol gespeeld. Het vervangingsfonds vergoed vanaf 1-8-2012 geen zwangerschapsverlof en het bij behorende compensatie verlof meer. Onze vervangers zouden dan niet meer kunnen worden ingezet voor deze langdurige vervanging. Een voordeel is dat scholen nu voor de zwangerschapsverlof en een volgend ouderschapsverloof over de zelfde vervanger kunnen beschikken, zonder het risico te lopen dat er verplichtingen worden opgebouwd.
De PONflexpool bestaat in totaal uit meer dan 60 vaste vervangers en daarnaast zijn er meer dan 400 losse vervangers bekend bij het PON en die door het PON bemiddeld worden voor vervanging wanneer er geen passende vaste vervanger beschikbaar is. Dit maakt dat het PON een zeer hoog slagingspercentage heeft van 99,2% in het schooljaar 2011-2012.
Hoe kunnen scholen en besturen gebruikmaken van de PONflexpool?
Besturen kunnen met ingang van het schooljaar op twee manieren gebruik maken van de PONflexpool.
1. Lid worden van de vereniging PON.
Het bestuur kan dan gebruikmaken van het totale pakket van PON, dus niet alleen de vervangingspool maar ook van het Mobiliteitscentrum en deelnemen aan het project "In beweging". Alle matches en ondersteuning van PON worden dan betaald uit de contributie die het bestuur betaald voor het lidmaatschap. (zie voor info elders op deze site)
2. Inkopen van de dienstenverlening op het gebied van vervanging
Besturen kopen dan alleen de dienstverlening voor het matchen van vervangers in en het eventueel beheren van een vervangingspool.
Over de dienstverlening moet dat btw betaald worden, in de bedragen die genoemd worden is deze btw al verwerkt.
Voor deelname is een vaste voet van € 1000 per school/brinnummer en per match een bedrag van € 60.
Wanneer PON de vervangingspool van het bestuur beheert en het bestuur plaats personeel in de vervangingspool, dan zorgt PON voor de begeleiding, coaching en aansturing van deze personeelsleden. Voor deze dienst vraagt het PON dan € 1000 per personeelslid dat geplaatst wordt.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Mini Schouten 0654341419 m.schouten@ponprimair.nl
