Personeelscluster Oost Nederland
primair onderwijs
PON is een vereniging van schoolbesturen voor primair onderwijs in Oost Nederland. Samen vertegenwoordigen de schoolbesturen meer dan 120 basisscholen en zo’n 2.100 fte’s. De besturen werken samen aan goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid van personeel. Solidariteit is daarbij de kerngedachte.
PON fungeert voor de scholen als kenniscentrum en dienstverlener op het terrein van werkgelegenheid, mobiliteit, vervanging en verzuim. Lees verder
Wil je aan de slag als leerkracht of onderwijsassistent? Ervaring opdoen in verschillende scholen en zo ontdekken wat het beste bij jou past? PON is op zoek naar flexibele en gemotiveerde leerkrachten en onderwijsassistenten voor de PONflexpool!
lees meer
Waar richt PON zich op de komende jaren? En met welke ontwikkelingen moeten we rekening houden? In ons interactieve Koersplan 2019-2022 vind je informatie over onze focus voor de komende jaren en een overzicht van alle activiteiten.
Waar richt PON zich op de komende jaren? En met welke ontwikkelingen moeten we rekening houden? In ons interactieve Koersplan 2019-2022 vind je informatie over onze focus voor de komende jaren en een overzicht van alle activiteiten.
PON werkt voor zo'n 35 aangesloten schoolbesturen met meer dan 170 basisscholen. Ook kopen schoolbesturen die geen lid zijn diensten in.
Medewerkers van scholen kunnen bij PON terecht met vragen over mobiliteit, loopbaan, verzuim en arbeidsrecht.
Vervangers in de PONflexpool krijgen begeleiding en scholing. Zo wil PON de kwaliteit van de flexpool waarborgen.
PON wil de kwaliteit en continuïteit van het primaire proces bevorderen door de inzet van goede en voldoende leerkrachten.
Lees verder
PON streeft naar behoud van werkgelegenheid, ondanks de krimp in de regio. Lees verder
Voor de aangesloten schoolbesturen fungeert PON als kenniscentrum en sparringpartner. Lees verder
Ondanks de leerlingendaling in de regio dreigt een tekort aan leerkrachten. PON werkt samen met verschillende partijen aan de beperking van het tekort.
De bij PON aangesloten schoolbesturen vinden het belangrijk dat er, ondanks de krimp, jong talent instroomt in de scholen. Daarom is het banenplan 2014 opgezet.
De PON-besturen hanteren een actief en stimulerend mobiliteitsbeleid. Personeel wordt uitgedaagd na te denken over hun loopbaan en in beweging te komen.
In een speciaal onderdeel van de site is informatie te vinden die van belang is voor besturen en directies van PON-scholen, schoolbesturen die diensten afnemen en schoolbesturen die belangstelling hebben om lid te worden.
Ga naar besturen.ponprimair.nl
