PON investeert in oproepkrachten met scholing en begeleiding

10 juli 2018

Met ingang van het nieuwe schooljaar krijgen alle leerkrachten die als oproepkracht beschikbaar zijn voor vervanging een aanbod voor begeleiding en scholing. De besturen van PON willen ook voor tijdelijke poolers een goed werkgever zijn en hebben daarom besloten in hen te investeren.

Zo krijgen de tijdelijke poolers een vast aanspreekpunt/coördinator en de kans om te investeren in hun professionele ontwikkeling. Het aanbod bestaat uit:

  • een klassenbezoek
  • een POP gesprek
  • de mogelijkheid voor coaching, SVIB en begeleiding op de werkvloer
  • per fte € 500 voor professionalisering
  • deelname aan de PON-Academie
  • informatieve bijeenkomsten en intervisiemogelijkheden
     

Voorwaarde voor de begeleiding en scholing is dat een tijdelijke pooler exclusief voor PON beschikbaar is. Mocht een tijdelijk pooler zich níet exclusief willen binden aan PON, dan is hij/zij onverminderd welkom maar kan er géén beroep worden gedaan op de begeleidingsmogelijkheden.

Wanneer de tijdelijke pooler zich zichtbaar ontwikkeld en voldoet aan de basiskwaliteiten die wij binnen PON als standaard hanteren, komen zij bij voorrang in aanmerking voor de plekken in de pool met vaste medewerkers en/of binnen de formatie van één van onze scholen.  


< overzicht nieuws