Eind juli jl heeft Loopbaancentrum Oost Nederland een enquête aangereikt aan besturen en organisaties in regio Oost die gebruik maken van de arbodienstverlening via PON.
Mooie uitkomsten! Een dikke pluim voor bedrijfsartsen Jan Heinen en Evelyne Wesselius en inzetbaarheidscoaches Marja Wekking en Dirk Odolphy (beide ook arbeidsdeskundige)
De enquête levert daarnaast tops en tips waarmee de dienstverlening nog meer geoptimaliseerd
kan worden. Klik hier voor de volledige uitslag van de enquête.
PON werkt voor zo'n 35 aangesloten schoolbesturen met meer dan 170 basisscholen. Ook kopen schoolbesturen die geen lid zijn diensten in.
Medewerkers van scholen kunnen bij PON terecht met vragen over mobiliteit, loopbaan, verzuim en arbeidsrecht.
Vervangers in de PONflexpool krijgen begeleiding en scholing. Zo wil PON de kwaliteit van de flexpool waarborgen.
PON wil de kwaliteit en continuïteit van het primaire proces bevorderen door de inzet van goede en voldoende leerkrachten.
Lees verder
PON streeft naar behoud van werkgelegenheid, ondanks de krimp in de regio. Lees verder
Voor de aangesloten schoolbesturen fungeert PON als kenniscentrum en sparringpartner. Lees verder
Ondanks de leerlingendaling in de regio dreigt een tekort aan leerkrachten. PON werkt samen met verschillende partijen aan de beperking van het tekort.
De bij PON aangesloten schoolbesturen vinden het belangrijk dat er, ondanks de krimp, jong talent instroomt in de scholen. Daarom is het banenplan 2014 opgezet.
De PON-besturen hanteren een actief en stimulerend mobiliteitsbeleid. Personeel wordt uitgedaagd na te denken over hun loopbaan en in beweging te komen.
