PON POST december 2022 | ||||||
![]() |
||||||
Nieuwsbrief PONPOST december 2022 Voor je ligt de nieuwste uitgave van de PONPOST (december '22), de periodieke nieuwsbrief van Personeelscluster Oost Nederland (PON). Veel leesplezier gewenst! Beste collega’s, Het jaar 2022 is bijna achter de rug. We staan aan de vooravond van het nieuwe jaar 2023. Naar verwachting zal dit een initiatiefrijk jaar gaan worden. We hebben op de Algemene Ledenvergadering (ALV) van het PON groen licht gekregen om diverse plannen verder uit te werken. Ons grote doel is om het toenemende lerarentekort in de regio het hoofd te bieden. We gaan verschillende activiteiten ontwikkelen om daar samen een antwoord op te bieden. De komende maanden gaan we met alle besturen in gesprek om hun deelname in de vervangingspool op het afgesproken niveau te krijgen. Dit gaan we doen door alert te zijn op open sollicitaties, maar ook door centraal te gaan werven namens de besturen. Met regelmatige oproepen namens de besturen hopen wij de belangstelling voor het werken in de vaste pool van vervangers te vergroten. De besturen blijven gewoon zelf werven, maar door samen op te trekken hopen we een groter potentieel aan te boren. We gaan een opleidingsmakelaar benoemen die namens de besturen in gesprek gaat met de opleidingen. De instroommakelaar verwijst naar de juiste opleiding en gaat in gesprek met besturen en kandidaten. De instroommakelaar heeft als opdracht duidelijkheid voor besturen en kandidaten te verschaffen welke opleidingsroute het beste gevolgd kan worden. Hierdoor worden besturen en HRM’ers ondersteund bij hun zoektocht door de verschillende opleidingen en hopen de belangstelling voor het onderwijs te vergroten. De vacature komt snel online. Ook hebben we groen licht van de besturen gekregen om nader onderzoek in te stellen naar een pool van onderwijsassistenten bij het PON. Bij dit onderzoek willen we duidelijk in kaart brengen aan welke competenties en opleidingsniveau een onderwijsassistent/leraarondersteuner moet voldoen om toegelaten te worden tot de pool van onderwijsassistenten. In de eerste drie maanden van het jaar moet duidelijk worden of een pool van onderwijsassistenten haalbaar is. Verder wens ik jullie een mooi en gezond 2023!! Fred Ruijling directeur - bestuurder
|
||||||
Begeleiding tijdelijke en vaste pooler
|
||||||
Vitaal met onze poolers
|
||||||
Intervisiebijeenkomst poolers
|
||||||
Een kijkje achter de schermen
|
||||||
Het verloop van een loopbaantraject
|
||||||
Kerstwens
|
||||||
|