PON POST DECEMBER 2023

Beste collega's,

De donkere dagen van kerst naderen en dan wordt het tijd voor de bespiegelingen en de jaarlijkse lijstjes. Ik heb de behoefte om even terug te blikken en stil te staan bij wat er allemaal is gebeurd binnen PON.

Vanaf 1 augustus 2023 zijn we gestart met de pool van onderwijsondersteuners. De eerste ervaringen zijn veelbelovend. Alle onderwijsondersteuners zijn de afgelopen weken 100% ingezet. De begeleidende werkgroep is positief over de eerste ervaringen en heeft namens de ALV opdracht gegeven om de pool met 5 tot 10 fte’s aan onderwijsondersteuners uit te breiden. 

Vanaf 1 mei 2023 is Marion van Esch gestart in haar rol van instroommakelaar. De lijnen en contacten richting de schoolbesturen en de opleidingen zijn gelegd. Veel belangstellenden naar werken in het onderwijs hebben de weg naar Marion gevonden. In 2024 zal Marion in samenspraak met de schoolbesturen over gaan tot de plaatsing van meerdere instromers.

Door een gezamenlijke inspanning van de besturen en de collega’s is het gelukt om de vaste pool uit breiden van 150 naar 180 medewerkers. Door grote inspanning en betrokkenheid hebben de matchers het afgelopen jaar weer veel vragen om vervanging van een passende oplossing kunnen voorzien. Zorg blijft dat we ook te vaak nee moeten verkopen. Nee voelt voor de school zwaarder dan een ja. De noodzaak blijft in 2024 om de vaste pool nog verder uit te breiden.

De weg naar het Loopbaancentrum weten de collega’s in de regio goed te vinden. Ook de belangstelling vanuit de herintreders is groot te nomen. Vanaf de start van het schooljaar 2023-2024 hebben ca. 35 gesprekken met herintreders plaatsgevonden.

De koers hoe de samenwerking in de onderwijsregio eruit komt te zien blijft spannend. PON zal alles eraan doen om hier constructief aan bij te dragen. PON heeft alle instrumenten in huis om een bijdrage aan de onderwijsmarkt en in het bijzonder het lerarentekort te leveren.

Een heel fijn 2024 gewenst en niet te vergeten: in 2024 bestaat PON 25 jaar!!

Met vriendelijke groet,

Fred Ruijling (directeur-bestuurder) 

Samen bouwen!

	8 december 2023   Binnen PON maken we mensen op verschillende manieren enthousiast voor een carrière in het primair onderwijs. Samen met jullie scholen, besturen en ook met hogescholen en andere...
> lees verder op de website

Onderwijsmarkt op 17 april 2024

	1 december 2023 PON en RAP organiseren Onderwijsmarkt De media staan er bol van: nu en in de directe toekomst ontstaat er een groot tekort aan goed basisschoolpersoneel. We kunnen blijven zitten en afwachten,...
> lees verder op de website

Zo breng je vrijwillige mobiliteit onder de aandacht

	1 december 2023 Na de kerst gaan jullie weer nadenken over invulling van de formatie 2024-2025 op de scholen. Naast het vullen van formatieplaatsen, is het ook in ieders belang dat de pool gevuld blijft. De vacature...
> lees verder op de website

Functioneren poolers bij lange vervangingen

	6 december 2023 Op dit moment zitten er 175  poolers in de vaste pool van PON. Iedere pooler heeft een jaar- of vast contract bij een van onze aangesloten besturen. De werkgeverstaken worden niet door het...
> lees verder op de website

Oplossen van lange vervangingen

	4 december 2023 Bij PON werken we met korte en lange vervangingen (>4 weken). Nicole Elschot en Marloes Meijer richten zich op de invulling van de langdurige vervangingen. Soms benaderen directeuren zelf een...
> lees verder op de website

Podium

	7 december 2023 Aan Podium is een extra module toegevoegd waarin organisaties die het basisonderwijs kunnen helpen aan vakleerkrachten (onbevoegd-bekwaam) zich kunnen presenteren aan al onze scholen. De nieuwe...
> lees verder op de website

Kerstgroet

	8 december 2023
> lees verder op de website