Beste collega,

Het schooljaar 2025/2026 zijn we goed gestart. Het hele land wordt geconfronteerd met een lerarentekort, maar het is de besturen en PON gelukt om de vaste pool qua omvang te laten groeien. Een grote vervangingspool is positief, maar het blijft belangrijk te zoeken en te kijken naar een efficiënte inzet van de poolers. In dat verband blijven we de inzet van de poolers op de scholen en de bijbehorende vervangingsvraag van de scholen nader analyseren. Dat heeft geleid tot een overzicht van de weken waar de vervanging goed is te realiseren en de weken waar grote drukte wordt verwacht. 

De data van alle vervangingen van de afgelopen drie schooljaren zijn ook geanalyseerd. De uitkomsten van de vervangingsvraag van de scholen worden met de bestuurders besproken. In dit gesprek komen zichtbare trends en andere opvallende zaken aan de orde. Het totale overzicht moet leiden tot een goede verdeling van de poolers in de pool over de week. 

Al onze inzet is er op gericht adequate vervanging op de scholen te realiseren. 

Ik wens je een goede herfstvakantie toe!

Met vriendelijke groet,

Fred Ruijling (directeur-bestuurder) 

Een warm welkom voor de poolers op de scholen

	10 oktober 2025   We zetten ons elke dag zetten in voor goed onderwijs.  En soms vraagt dat om flexibiliteit. Invalleerkrachten zijn daarin van onschatbare waarde. Zij springen in op momenten dat het...
> lees verder op de website

Onboarding

	10 oktober 2025   Afgelopen jaar zijn we met een werkgroep Onboarding gestart. Het doel van deze werkgroep is starters een fijne en zachte landing te geven in de pool. Intervisiebijeenkomsten maken hier deel...
> lees verder op de website

Groeiplein

	10 oktober 2025   Groeiplein: Samen bouwen aan een krachtige jaarplanning Voor de zomervakantie organiseerden we voor alle directeuren online bijeenkomsten rondom het thema jaarplanning van vervangingen....
> lees verder op de website

Ontwikkelingen in de pool

	10 oktober 2025   We volgen de ontwikkelingen in onze pools op de voet. Ook dit jaar maakten we weer een overzicht van de cijfers en vergeleken deze met het voorgaande (school)jaar. De vaste pool...
> lees verder op de website

Samen sterk: praktijkochtend voor (nieuwe) directeuren

	10 oktober 2025   Op woensdag 17 september kwamen (nieuwe) directeuren samen op ons kantoor voor een praktijkgerichte en inspirerende ochtend. We bespraken actuele thema’s...
> lees verder op de website

Huis van Werkvermogen – Werken aan duurzame inzetbaarheid

	10 oktober 2025   Amplitie! Ken je dat woord? Amplitie betekent het versterken, vergroten of vermeerderen van positieve aspecten van werk en welzijn, zodat mensen optimaal kunnen functioneren en...
> lees verder op de website

Hoe zit het met arbeidscontracten bij PON poolers?

	10 oktober 2025   Regelmatig krijgen wij de volgende vraag: Kom je als pooler in dienst bij PON Primair? Het antwoord is: Nee. Je komt nooit in dienst bij PON Primair. PON Primair is een...
> lees verder op de website

Beoordelingen in VABO

	10 oktober 2025   Wanneer een pooler nieuw start bij PON, vragen wij om over de eerste vijf invaldagen een beoordeling in te vullen. Op deze manier krijgen wij een goed en compleet beeld van de nieuwe...
> lees verder op de website