PONPOST april 2021
PON flexpool arbo loopbaan
PON nieuwsbrief

Beste lezers,

Voorjaar!

De dagen worden langer, de temperatuur stijgt, vogels sloven zich uit ons wakker te tjilpen; het is voorjaar! Een geweldige tijd om vol verwachting vooruit te kijken. Zeker nú.

In deze nieuwe PONPOST kijken we graag vooruit maar staan we ook stil bij de actualiteit van alledag.
Genoeg informatie om te delen; veel leesplezier gewenst!

Eerst het woord aan onze bestuurder Mini Schouten:

 

Is geld, heel veel geld, de oplossing!

Ruim een jaar later zitten we nog steeds achter onze beeldschermen in een Teamsmeeting of een Zoomsessie. Gelukkig wisten we een jaar geleden niet hoe lang het allemaal zou duren en wat ons nog te wachten stond. Na de eerste schoolsluiting kwam er ook een tweede schoolsluiting. Het onderwijs werd weer op afstand georganiseerd en alle kennis en ervaring van de eerste ronde konden leraren nu weer opnieuw inzetten. Leraren hebben heel veel geleerd, maar over de ontwikkeling en het leerrendement bij de leerlingen zijn grote zorgen. Avond in en avond uit ging het op tv bijna nergens anders meer over. Kinderen zouden grote achterstanden hebben opgelopen. De minister riep dat kinderen rekening moesten houden met zitten blijven. De Tweede Kamer vroeg debat na debat om een nationaal plan om al deze rampspoed op te lossen. En zo waar kwam er drie keer extra geld voor extra ondersteuning om de ‘achterstanden weg te werken’. Maar over welke achterstanden hebben we het dan? En een achterstand ten opzichte waarvan? Kinderen staan namelijk nooit uit, leren overal en blijven zich ontwikkelen. Natuurlijk zijn er verschillen in de wijze waarop de kinderen in staat waren thuis het schoolse programma te volgen. En natuurlijk was de ene ouder beter bij machte om het thuisonderwijs volgens het programma van de school te begeleiden.

Door alle druk gingen de scholen op 8 februari weer open, alleen was dat niet gewoon weer naar school. De pandemie is niet over, we zitten er nog midden in en om te voorkomen dat scholen weer bronnen van besmettingen zouden worden, moesten strikte regels worden nageleefd. Klassen en groepen in cohorten en zoveel mogelijk van elkaar gescheiden. Hele klassen in quarantaine bij één enkele besmetting. Kortom veel onrust en flexibel acteren op de steeds wisselende situaties. Ook het personeel in het onderwijs staat al ruim een jaar constant ‘aan’ en de rek is er bij sommigen uit.

Na het extra geld in juni voor zomerscholen en extra programma’s, kwam er in januari € 70 per leerlingen voor extra inzet van personeel. Maar dat was natuurlijk niet genoeg en opeens kwamen de miljarden euro’s los, wel 8,5 miljard voor 2 jaar om de ramp in het onderwijs op te lossen. Geld waar we in kleinere hoeveelheden al jaren om vroegen, voor gestaakt hebben, ook nog maar ruim een jaar geleden. Dat geld wordt nu uitgestort over de scholen, maar is het de oplossing?

Misschien is het niet dé oplossing, maar laten we toch vooral wel gaan doen wat we al langer van plan waren; extra handen in de klas, kleinere groepen, onderwijs anders organiseren, nieuwe vormen van digitalisering van het onderwijs. (Kijk vooral naar de online congressen van de PO-raad.)

Er is geen excuus meer om niet te gaan doen wat je als school altijd al wilde doen, laten we wederom laten zien dat we heel goed weten wat goed onderwijs is en dat we flexibel zijn, net als een jaar geleden! Het zal vooral gaan over de inzet van extra personeel, en dat personeel moeten we tijdig met elkaar zien te werven en ook vooral goed werkgeverschap tonen door deze nieuwe collega’s aan ons te binden. Want er was ook nog een andere crisis op komst, het lerarentekort! Binnen PON nog bijna niet merkbaar, doordat we voortdurend aan het werven zijn en doordat er veel mensen uit het Westen naar ons toe komen. Maar ook die stromen blijven niet doorgaan en we zien nu al dat voor de ‘tijdelijke lijst’ niet zomaar goede kandidaten langskomen. We moeten gaan investeren en meer begeleiding geven om te zorgen dat deze mensen wel weer in het onderwijs aan de slag kunnen. We moeten nadenken over een ander en divers functiebouwwerk. Niet iedereen kan leraar zijn, maar wel een andere rol spelen in het onderwijsproces.

We zijn zeer benieuwd naar de personele vragen uit de scholen en hoe we daar weer gezamenlijk verantwoordelijkheid voor gaan dragen; vanuit de solidariteitsgedachte!

Dan kan het geld  leiden tot een hele mooie impuls voor beter onderwijs en echte verlaging van de werkdruk van al het personeel.

Mini Schouten

Drukte met aanvragen

15 maart 2021
Het is druk met aanvragen, we proberen zoveel mogelijk in te vullen maar helaas is dit niet altijd mogelijk. Om die reden doen we ziekteaanvragen als eerste en wachten we met aanvragen voor...
   
> lees verder op de website

Nieuwe coördinator Arbodienstverlening / Adviseur Duurzame Inzetbaarheid

20 maart 2021
Maandag 22 maart is Marike Timmers gestart als Adviseur Duurzame Inzetbaarheid/ Coördinator Arbodienstverlening bij Loopbaancentrum Oost Nederland. Marike zal zich eerst gaan richten op het...
   
> lees verder op de website

Coronagelden i.c.m. coronaregels

20 februari 2021
Het virus houdt ons al lange tijd in onze greep. Dat is natuurlijk van invloed op het werken in de scholen. Gelukkig lopen veel dingen goed en worden poolers, in de meeste gevallen, meegenomen...
   
> lees verder op de website

Inzet seniors tijdens corona

15 februari 2021
Tijdens een eerdere Ponpost hebben wij jullie uitgelegd wat Seniors doen en dat wij ze inzetten om starters en herintreders goed te begeleiden in de pool. Dit betekent dat zij naast een...
   
> lees verder op de website

Begeleiding Tijdelijke pool

1 april 2021
Even voorstellen…… Wij zijn Elise Willemsen en Margo Muller, de begeleiders van de Tijdelijke Pool bij PON. We begeleiden poolers die zich aangemeld hebben voor scholing &...
   
> lees verder op de website

Goudkrachtpool

11 februari 2021
In 2013 is besloten om de PON invalpool vooral te gebruiken als een in- en doorstroomplek voor personeel dat ten gevolge van de krimp geen plek meer kon vinden op één van de scholen....
   
> lees verder op de website

Afwijkende aanvangstijden

10 februari 2021
In ons boekingssysteem voor de vervangingen, VABO, staan de begin- en eindtijden van alle scholen. Wij horen van poolers terug dat dit soms niet meer overeenkomt met de actuele stand van zaken. Soms...
   
> lees verder op de website
PON logo Raadhuisplein 1, 7031 AW Wehl
Postbus 55, 7030 AB Wehl
T 0314-38 39 68
www.ponprimair.nl
Afmelden nieuwsbrief
flexpool arbo loopbaan PON website