Als je je ziekmeldt, krijg je te maken met de Wet verbetering poortwachter. In deze wet staat precies waar jij en je werkgever zich aan moeten houden tijdens ziekte.
Jij en je directeur (casemanager) zijn primair verantwoordelijk
Je bent als zieke werknemer verantwoordelijk voor je eigen gezondheid. Je doet er alles aan om te herstellen, voor zover dat mogelijk is. Je directeur/ casemanager ondersteunt, begeleidt en te faciliteert je daar optimaal bij. Tijdens het hele verzuim- en re-integratieproces gaan jullie uit van mogelijkheden en zijn jullie oplossingsgericht. Daarnaast zijn jullie samen verantwoordelijk voor het goed vastleggen van jouw re-integratiedossier.
Jij en je directeur hoeven het niet alleen te doen. Als je werkgever een contract heeft met de arbodienst van PON, dan krijgen jij en je directeur/casemanager ondersteuning.
De inzetbaarheidscoach
De inzetbaarheidscoach adviseert vooral over re-integratiemogelijkheden en de manier van re-integreren in eigen werk en/of ander werk. Vaak voer je dan samen gesprekken met je directeur en de inzetbaarheidscoach. Ook checkt de inzetbaarheidscoach of de gegevens goed zijn vastgelegd in je re-integratiedossier.
De bedrijfsarts
De bedrijfsarts is de medisch adviseur. Hij/zij stelt de beperkingen vast en adviseert je over het volgen van een behandeling en/of het re-integreren in eigen werk.
