Op dit moment wordt er al weer nagedacht over het volgende schooljaar. Ieder jaar verandert er wel iets op een school. Soms gaan er collega’s weg en soms komen er collega’s bij. Zo ontstaat er steeds een nieuwe dynamiek, net als in de klas. Een nieuwe werkplek brengt veel nieuwe energie met zich mee.
Daarom is het mogelijk leerkrachten de kans te bieden om na te denken over hun eigen loopbaan en hen een plek te gunnen in de vervangingspool. Ervaring leert ons dat leerkrachten in de pool veel energie krijgen en vaak hun werkplezier weer terugvinden.
Is die leerkracht in jouw team ook nieuwsgierig naar een baan waar je….
… een onderwijsavontuur kunt aangaan met behoud van je contract?
… een overstap kunt maken naar een ander PON bestuur met behoud van je
contract?
…in de flexpool werkt met een vast inkomen?
… veel verschillende scholen leert kennen?
… andere onderwijsconcepten kunt verkennen?
… veel nieuwe collega’s (mensen?) ontmoet?
… zelf je vakantieregio kan kiezen?
… zelf je werkdagen kunt kiezen?
… flexibel kunt werken?
… je eigen scholingsbudget krijgt?
… buiten de schoolvakanties vrij kunt zijn?
… je loopbaanvragen kunt onderzoeken?
… bij voorkeur wordt ingezet in het gebied rond je eigen woonplaats?
… mee kunt doen met interessant workshops, intervisie en teambijeenkomsten?
… onderdeel bent van een hecht flexpool team met een eigen coördinator?
… onze matchers zoveel mogelijk naar kansen kijken voor jou en de scholen?
… dicht bij het vuur zit als er op jouw droomschool een vacature vrij komt?
… bij een vacature al weet waarop je schrijft, omdat je daar al hebt ingevallen?
… kunt kiezen voor de Goudkrachtpool als je richting je pensioen gaat? LINK
… Dan kan hij/zij altijd vrijblijvend contact opnemen met een van ons.
Weet ook dat wij ten alle tijden een presentatie willen verzorgen in je team (evt online).
Voor meer informatie, neem dan contact op met een van de coördinatoren:
Susan van der Molen (06 48268808)
Monique Mekkering (06 13052544)
Dorien Scholten (06 44758979)
Hans te Lindert (06 27151748)