We volgen de ontwikkelingen in onze pools op de voet. Ook dit jaar maakten we weer een overzicht van de cijfers en vergeleken deze met het voorgaande (school)jaar.
De vaste pool groeit
De vaste pool van PON groeit structureel. We zien deze groei terug bij zowel de leerkrachten (2023/2024 169, 2024/2025 195) als de ondersteuners (2023/2024 8, 2024/2025 18). Ook het inzetbaarheidspercentage stijgt. Dit betekent dat de PON-leden elk jaar meer poolers leveren.
De voordelen van een grotere pool
PON heeft afgelopen schooljaar 1.597 meer verzoeken gekregen dan het jaar ervoor. Redenen hiervan zijn onder andere:
Ondanks deze stijging, heeft PON toch 5% meer aanvragen kunnen invullen dan vorig schooljaar. Dit komt doordat we de beschikking hadden over een grotere vaste en tijdelijke pool.
Het aantal niet opgeloste verzoeken daalde flink (2023/2024 2855, 2024/2025 1541). Door de gegroeide pools hoefden we minder scholen teleur te stellen.
Gezonde doorstroom
In 2025 zijn er tot nu toe minder poolers ingestroomd dan in 2024. Maar dat zegt niet zoveel, omdat het jaar 2025 nog niet is afgesloten. De uitstroom is wel gestegen. Er is dus een gezonde doorstroom in de pool. Vaste poolers stromen vaak de formatie van een school in.
De verdeling van de lange en korte vervanging bleef vrijwel gelijk.
Poolers lijken iets langer in de pool te blijven. Er waren dit schooljaar minder mensen korter 6 maanden in de pool (van 40% naar 35%) en meer mensen tussen 7-12 maanden (van 7% naar 11%). Het aantal mensen dat 1 tot 5 jaar in de pool zat, bleef nagenoeg gelijk.
Actieve werving werkt!
Onze actieve werving lijkt zijn vruchten af te werpen! We gingen van 184 intakegesprekken vorig schooljaar naar 215 gesprekken dit jaar.
.jpg)