In februari 2026 ontvingen alle bij PON aangesloten besturen van Groeiplein hun eigen bestuurlijke analyse met de vervangingsvraag van de afgelopen drie schooljaren. Deze analyses geven per school scherp inzicht in vervangingsdruk, patronen per school en kansen om samen de flexibele schil toekomstbestendig te houden. Een groot aantal besturen heeft (soms met de directeuren erbij) de analyse inmiddels doorgenomen; een deel nog niet. We hopen dat alle besturen dit gaan doen omdat het veel inzicht, bewustwording én handvaten biedt!
Omdat alle besturen deel hebben genomen, ontstaat er niet alleen per bestuur en daarbij per school inzicht, maar we krijgen ook een stevig beeld op PON‑niveau. De eerste overkoepelende conclusies laten zien dat:
Deze inzichten bevestigen dat we elkaar hard nodig hebben om de pool toekomstbestendig te houden. Zeker wanneer in de toekomst het aantal invallers gaat wijzigen. Momenteel vullen we ongeveer 60% van alle aanvragen in met vaste poolers en nog steeds 40% met tijdelijke invallers. De besturen en jullie als directeuren vormen hierbij de sleutel: jullie kunnen met het inzicht in je eigen vervangingsvraag daadwerkelijk koers zetten door bewuster aan te vragen.
Binnen PON zien we bevestiging en mogelijkheden om meer te sturen en te anticiperen op plaatsing van (vaste) poolers, werkdagen en vulling van de vaste pool per regio in relatie tot een patroon in aanvragen.