De vacatures binnen de PON besturen staan op de website van het Loopbaancentrum Oost Nederland. Je kunt je hier ook aanmelden voor de vacature alert.
Heb je een PABO-diploma en werk je nu niet in het onderwijs? Wil je wellicht weer voor de klas? Kom dan eens praten over de mogelijkheden!
Speciaal voor herintreders hebben wij een herintrederstraject ontwikkeld. Je krijgt een uitgebreid intakegesprek en gaat ongeveer 10 dagen voor een praktijkoriëntatie naar een school.
Lees hier de ervaringen van herintreder Mariëlle
Wil je meer informatie of direct aanmelden voor het herintrederstraject? Neem contact op met Marjory Vermeegen via telefoon 06 42470225 of mail naar m.vermeegen@ponprimair.nl.
PON werkt voor zo'n 35 aangesloten schoolbesturen met meer dan 170 basisscholen. Ook kopen schoolbesturen die geen lid zijn diensten in.
Medewerkers van scholen kunnen bij PON terecht met vragen over mobiliteit, loopbaan, verzuim en arbeidsrecht.
Vervangers in de PONflexpool krijgen begeleiding en scholing. Zo wil PON de kwaliteit van de flexpool waarborgen.
PON wil de kwaliteit en continuïteit van het primaire proces bevorderen door de inzet van goede en voldoende leerkrachten.
Lees verder
PON streeft naar behoud van werkgelegenheid, ondanks de krimp in de regio. Lees verder
Voor de aangesloten schoolbesturen fungeert PON als kenniscentrum en sparringpartner. Lees verder
Ondanks de leerlingendaling in de regio dreigt een tekort aan leerkrachten. PON werkt samen met verschillende partijen aan de beperking van het tekort.
De bij PON aangesloten schoolbesturen vinden het belangrijk dat er, ondanks de krimp, jong talent instroomt in de scholen. Daarom is het banenplan 2014 opgezet.
De PON-besturen hanteren een actief en stimulerend mobiliteitsbeleid. Personeel wordt uitgedaagd na te denken over hun loopbaan en in beweging te komen.
