Wij zoeken flexibele en gemotiveerde leerkrachten voor de PONFlexpool
<>
Vacatures binnen de PON besturen worden op de website van het Loopbaancentrum Oost Nederland geplaatst. Op deze site vind je ook geschikte vacatures van organisaties in de regio.
Kijk voor alle vacatures op www.loopbaancentrum-on.nl
Vacature alert
Op de site van het loopbaancentrum kun je je inschrijven voor de vacature alert. Je ontvangt dan een melding als er een vacature geplubliceerd wordt.
Aanmelden vacature
In het kader van de gemaakte afspraken in het project 'In Beweging' melden alle PON-besturen hun vacatures aan bij het Loopbaancentrum.
Het Loopbaancentrum plaatst vacatures van aangesloten schoolbesturen voor primair onderwijs uit de regio. Ook andere organisaties (bijvoorbeeld voortgezet onderwijs, overheid, bedrijfsleven) kunnen hun vacatures aanmelden. Voorwaarde is dat de vacature geschikt is voor medewerkers uit het primair onderwijs.
Heeft u een vacature? Meld ‘m aan voor plaatsing op de site via info@loopbaancentrum-on.nl. De vacaturetekst graag in de bijlage (word of pdf-bestand).
PON werkt voor ruim 30 aangesloten schoolbesturen met meer dan 100 basisscholen. Ook kopen schoolbesturen die geen lid zijn diensten in.
Medewerkers van scholen kunnen bij PON terecht met vragen over mobiliteit, loopbaan, verzuim en arbeidsrecht.
Vervangers in de PONflexpool krijgen begeleiding en scholing. Zo wil PON de kwaliteit van de flexpool waarborgen.
PON wil de kwaliteit en continuïteit van het primaire proces bevorderen door de inzet van goede en voldoende leerkrachten.
Lees verder
PON streeft naar behoud van werkgelegenheid, ondanks de krimp in de regio. Lees verder
Voor de aangesloten schoolbesturen fungeert PON als kenniscentrum en sparringpartner. Lees verder
Ondanks de leerlingendaling in de regio dreigt een tekort aan leerkrachten. PON werkt samen met verschillende partijen aan de beperking van het tekort.
De bij PON aangesloten schoolbesturen vinden het belangrijk dat er, ondanks de krimp, jong talent instroomt in de scholen. Daarom is het banenplan 2014 opgezet.
De PON-besturen hanteren een actief en stimulerend mobiliteitsbeleid. Personeel wordt uitgedaagd na te denken over hun loopbaan en in beweging te komen.
