Onlangs organiseerden we een praktijkochtend voor nieuwe directeuren en hrm’ers. Tijdens deze bijeenkomst maakten de deelnemers kennis met PON en kregen zij praktische informatie over onderwerpen die belangrijk zijn voor hun rol binnen de samenwerking met de PON Flexpool. Met vier directeuren en drie hrm’ers was de opkomst bescheiden, maar juist de kleine groep bood volop ruimte voor persoonlijke aandacht en vragen.
Aan bod kwamen onder meer de werkwijze van PON, de tijdelijke en vaste pool, de verantwoordelijkheden van besturen, hrm, scholen en poolers en het belang van goede begeleiding en wederzijdse verwachtingen. Ook was er aandacht voor gezamenlijke werving, interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, verzuim, de samenwerking en mogelijkheden binnen het Loopbaancentrum Oost Nederland en het werken met VABO.
De bijeenkomst bood ruimte om ervaringen uit te wisselen en vragen te stellen. De centrale boodschap was helder: door korte lijnen, duidelijke afspraken en gezamenlijke aandacht voor werving en de begeleiding van poolers, zorgen we samen voor een sterke en kwalitatieve pool. Meer informatie kun je ook in deze flyer lezen.
De presentatie is ondertussen met alle genodigden gedeeld. Voor directeuren en hrm’ers die niet aanwezig konden zijn, organiseren we op donderdag 28 januari 2027 opnieuw een bijeenkomst. Deze bijeenkomst vindt online plaats. Meer informatie over het programma en de aanmelding volgt.
.jpg)